第311章 打赌（第3页）

如果做得好的，还可以做厂长，不过这个厂长和市代表不同，从上到下，南祺集团只会批资金，不提供人员帮助。”

“所以大家需要做好长期的打算，也不是说你去学了一年就能做厂长，有可能做个小组长，甚至是一个工人都有可能。

去了刚到之后，南祺集团会按照港岛的人工工资水平发放给你们，节约点的话是够吃够用的。”

听完这些，有些人激动，有些人紧张。

说明是一切从头开始，只要认真努力并不是没有升职的空间。

厂长那可是比什么市代表权力大多了。

一家厂少说一两百号人，要是按照叶南说的那种大型的电子设备的厂，怎么说也要几百乃至几千号人。

“叶总，我们真的能做厂长？”

见问话的市代表，满脸喜悦，叶南又泼了一盆冷水：“能，不过需要学习，不仅仅是技术学习还有管理，包括文字和一些最基本的法律都需要学习。”

看着一群人都想发言，叶南抬了抬手示意大家安静。

“我知道你们有很多问题，我现在可以告诉你们去港岛之后晋升厂长的流程：一就是要学习一类型工厂的技术模式，到时候进行考核，选出前三进入第二阶段。”

“二则是就二个阶段，管理。

考核通过的进入南祺集团总部学习管理，会有专门的人一对一带领。”

“第三个阶段就是处理法律文件和商务合同。

三个人当中只有一个人能胜任厂长，另外两个人就是管理厂里面的人事主任和生产主任。”

在内地的工厂还是运用了主任的称号，要是在港岛主任已经被经理给代替了。

看着有人举手，叶南指了一个市代表：“你有什么问题。”

大家这种礼貌的态度，叶南还是非常喜欢的。

想发言必须等领导讲完之后，然后举手发言，别弄得乱糟糟的感觉。

被指到的市代表起身，问道：“我想问一下叶总，每个种只选择三个人吗？”

“没错，你们分配的厂人员里我们只会选择三个人作为领导层，其它的会重新分配到小组长或者是工人层面。”

叶南点头回答。

“那我们七八十个人里面不是只有十几个人能做厂长吗？”

这位提问的市代表，对南祺集团还是有过研究的。

知道南祺集团产品并不是很多。

更倾向于地产和金融方面，所以他认为七八十人只选十几个人，有些少了。

当然叶南也听出来意思了，他笑了笑。

“这位市代表，我虽然不知道你叫什么。

但是在任何地方是有竞争的，现在七八十个人竞争，有七分之一的机会，你们还要觉得难，可以直接退出来。”

“或者我跟你打个赌好不好？”

闻言打赌，这位提问的市代表心里琢磨了一下，问道：“什么赌？”

见对方有兴趣，叶南勾起了戏谑的唇角；“我们赌在二十年后，华夏的大学生每年毕业的人数会超过三百万。”

“什么？”

“怎么可能。”

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